ハード面である「土台づくり」とソフト面である「仕組みづくり」の両者が成立しなければ、会社の健康経営を推進する上で大きな成果をあげることは不可能です。
健康経営優良法人認定制度を経済産業省が創設したことで、健康経営に取り組む企業は増加しています。
しかし、会社が取り組んでいる多くは、ストレスチェックや従業員の健康管理体制の構築などの健康経営優良法人の認定に必要な土台づくり（ハード面）に終始しがちです。
ただ、本当に重要なのは、ソフト面の「仕組みづくり」です。
代表の住吉は、社会保険労務士、中小企業診断士、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定１級など、経営・人事労務に関するプロフェッショナルです。
さらに、自身も派遣・請負業の会社経営を行なっているからこそ、現状の会社組織の中で最大限効果を発揮する土台づくり（ハード面）と仕組みづくり（ソフト面）のご提案が可能です。
ソフト面の「仕組みづくり」をベースに、会社の健康経営を本気で推進したいとお考えの企業様のお役にたててればと思っております。
健康経営支援サービスの内容
土台づくり（ハード面）
- 健康経営優良法人の認定取得支援
- 就業規則作成
- 安全衛生責任者教育
- 職長等教育
- ハラスメント教育
- メンタルヘルスマネジメント教育
上記はあくまで一例で、業種・業態、お客様のご希望によって、実施する内容は異なります。
仕組みづくり（ソフト面）
- 経営戦略に沿った人事戦略の策定
- 人事評価の構築・見直し等
- キャリア育成
上記はあくまで一例で、業種・業態、お客様のご希望によって、実施する内容は異なります。
サービス内に含まれていない内容
ストレスチェックや従業員の健康管理などに関するサポートは行なっておりません。
当事務所は、仕事に対して自発的に取り組む職場環境づくりなど、
- 従業員満足度を高めるソフト面からの仕組みづくり
がサポートの中心となります。